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Faktor Mensch

das Querdenkerbuch zur Optimierung der "Personalführung"

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Verfasser: Heise, Ulrike

Jahr: 2017

Verlag: München, C.H. Beck

Reihe: Beck kompakt

Sachbuch

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Der Stellvertreter

erfolgreich führen aus der zweiten Reihe

0 Bewertungen

Verfasser: Sauer, Christian

Jahr: 2017

Verlag: München, Hanser

Sachbuch

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Umgang mit schwierigen Führungssituationen

Mitarbeiter erfolgreich führen, neue Herausforderungen meistern

0 Bewertungen

Verfasser: Schön, Carmen

Jahr: 2016

Verlag: Freising, Stark

Reihe: Business Toolbox

Sachbuch

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Führen in der Arbeitswelt der Zukunft

Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele

0 Bewertungen

Verfasser: Franken, Swetlana

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

Sachbuch

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Loslassen für Führungskräfte

meine Mitarbeiter schaffen das

0 Bewertungen

Verfasser: Jotzo, Markus

Jahr: 2016

Verlag: Weinheim, Wiley

Sachbuch

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Mitarbeitertypen und wie Sie mit Ihnen zusammenarbeiten

0 Bewertungen

Verfasser: Kanitz, Anja von

Jahr: 2015

Verlag: Freiburg im Breisgau, Haufe

Reihe: Taschen-Guide; 272

Sachbuch

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Lernen aus Fehlern

wie man aus Schaden klug wird

0 Bewertungen

Verfasser: Schüttelkopf, Elke M.

Jahr: 2013

Verlag: Freiburg [u.a.], Haufe

Sachbuch

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Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt?

die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur

0 Bewertungen

Verfasser: Neumann, Jörg

Jahr: 2014

Verlag: München, Redline

Sachbuch

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Feedbackgespräche

0 Bewertungen

Verfasser: Kanitz, Anja von

Jahr: 2014

Verlag: Freiburg, Haufe

Reihe: TaschenGuide ; 260

Sachbuch

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Creability

gemeinsam kreativ ; innovative Methoden für die Ideenentwicklung in Teams

0 Bewertungen

Verfasser: Eppler, Martin J. ; Hoffmann, Friederike; Pfister, Roland A.

Jahr: 2014

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Sachbuch

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Faktor Mensch

Der Stellvertreter

Umgang mit schwierigen Führungssituationen

Führen in der Arbeitswelt der Zukunft

Loslassen für Führungskräfte

Mitarbeitertypen und wie Sie mit Ihnen zusammenarbeiten

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Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt?

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